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Conciliación-Corresponsabilidad

Conciliación Laboral y Familiar

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Te dejamos este estudio de Caser sobre salud familiar llamado "Madres y Padres del Siglo XXI"...

Algunas conclusiones que nos han resultado curiosas y otras nada sorprendentes:

  • "Las familias embarazadas y las  numerosas son las que menores dificultades de conciliación manifiestan." 

Puede parecer pardójico pero la explicación suele ser bastante sencilla, a menudo, las madres de familias numerosas no trabajan fuera de casa por lo que no hay problema para conciliar con el trabajo, sí con ellas mismas, probablemente. Y respecto a las "familias embarazadas", habitualmente no hay dificultades hasta que el hijo o la hija ha nacido y genera reajustes en la vida cotidiana.

  •  " La modificación de las condiciones laborales por el nacimiento de un hijo es minoritario en los padres, pero afecta a algo más de la mitad de las madres" Así es, y no se percibe mucho cambio...son las madres las que fundamentalmente reducen jornada laboral o se ven impulsadas a abandonar el mercado laboral por la crianza.

El estudio se refiere a Conciliación en el apartado 4. Esperamos que te resulte interesante.