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Las normas sociales son el factor que más perjudica la presencia de las mujeres en el empleo

Fuente: eldiario.es

Uno de esos factores es la falta de empleos "aceptables": las mujeres no encuentran trabajos con ingresos que les merezcan la pena porque el coste del cuidado de sus hijos será mayor o similar a lo que ellas pueden ganar.

"Las mujeres tienen considerablemente menos posibilidades que los hombres de participar en el mercado de trabajo, es decir, de tener un empleo o de estar buscándolo". El último informe de la Organización Internacional de Trabajo (OIT) constata que las brechas de género en el mercado laboral son muchas y se extienden, en mayor o menor medida, por todo el mundo. Lo que también constata el organismo es que hay factores sociales que están impidiendo que la participación de las mujeres sea mayor y mejor: el estado civil, la conciliación o los estereotipos influyen tanto o más en el empleo femenino como el desarrollo económico de los países.

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