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El valor de los cuidados en la sostenibilidad
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Nidos familiares para el cuidado infantil

El gobierno vasco lanza una nueva iniciativa para favorecer la conciliación de la vida laboral y familiar: El servicio Haur-etxea de nidos familiares para el cuidado infantil.


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Conciliación y Corresponsabilidad de Mujeres y Hombres

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Art Marketing, primera agencia de comunicación adscrita a la Red Concilia de Madrid

Con la entrada de Art Marketing a la Red Concilia, la consultora  consolida su  apuesta por la conciliación como principal eslabón  de RSC.
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Las Horas en las Empresas

Reseña VI Congreso Nacional Racionalización Horarios
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El equilibrista

Cómo alcanzar la armonía entre la vida profesional y personal
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Rechazan reducir jornada de un empleado

porque cuidar de los/las hijos/as es cosa de mujeres
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La plantilla de INDITEX se rebela por las condiciones laborales

Varios centenares de trabajadores y trabajdaras de la multinacional textil salieron a la calle el pasado mes de julio en Madrid y en A Coruña para denunciar que "más del 80% de la plantilla" está contratada "a tiempo parcial" y que la empresa "incumple sistemáticamente" el calendario laboral, lo que en la práctica impide a los empleados "compaginar el trabajo en Zara con otros empleos o estudios".
 
Según los/as trabajadores/as, "la alta rotación por los diferentes centros hace prácticamente imposible la conciliación entre la vida laboral y familiar" de una plantilla que, según cifras de la empresa, está integrada por mujeres en un 80%. 
 
Madre con hijo

El Constitucional ampara a un trabajador que quiso cambiar de turno para ocuparse de sus hijos

El Tribunal Constitucional ha dado amparo a un cuidador de una residencia de educación especial de Palencia al que se había negado reiteradamente la posibilidad de trabajar en turno de noche para hacerse cargo de sus dos hijos menores

Se crea con esto una nueva causa de discriminación prohibida por la Constitución. Nadie, a partir de ahora, podrá ser tratado de forma desigual por sus circunstancias familiares. Y el cuidado de los hijos/as es una de ellas. 

Interrogaciones

La mayoría de las empresas navarras no aplica políticas de conciliación laboral y familiar

Un estudio elaborado por la Asociación de Mujeres Empresarias y Directivas de Navarra muestra que la mayoría de las empresas navarras están muy sensibilizadas con la conciliación de la vida laboral, familiar y personal pero no tienen previstas en su agenda la implantación de este tipo de políticas, en gran parte, por motivos económicos
igualdad empresa

Conciliación, productividad y horarios europeos

Intervención en la radio de Cristina Berechet, responsable de investigación en la Institución Futuro.
folios

8 Yogures

Encuesta para ver cómo se vive la conciliación de la vida personal y profesional
organización vacaciones

Llegan las vacaciones escolares: Ideas para organizarnos

Marta Trejo Arroyo - área de Inmigración FMP
hombres y mujeres conciliando en su vida laboral, social y personal

Información en Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal

¿Qué es Conciliar? ¿Es lo mismo la Conciliación Familiar y la Personal? ¿Es la Conciliación un asunto solo de mujeres?...