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Plataforma de Orientación Sociolaboral con perspectiva de género
Aplicando la Igualdad en mi Empresa
Diagnóstico de Igualdad, primer paso para elaborar un Plan de Igualdad
¿Pueden o deben las empresas autodiagnósticarse?
El Diagnóstico en Igualdad de Oportunidades es el instrumento adecuado para conocer la situación de tu empresa en materia de Igualdad.
¿Quién debe realizar este Diagnóstico?
PIINA100%
CONVOCATORIA PARA DISCUTIR LOS ARGUMENTOS ECONÓMICOS a favor de los Permisos Iguales, Intransferibles y Pagados al 100%
Protocolos para la prevención y el tratamiento del acoso sexual o acoso por razón de sexo en el trabajo
Propuesta de protocolo de Emakunde para combatir el acoso sexual y sexista en el trabajo en empresas de más de 50 personas en plantilla.
La empresa del Siglo XXI
La empresa moderna tiene que cambiar su modelo organizativo para ajustarlo al nuevo modelo de sociedad donde el trabajador y la trabajadora dejan de ser asalariados para ser el objetivo fundamental del proceso productivo y sus decisiones e ideas son tomadas en cuenta
10 Razones a favor de la Igualdad en las Empresas
Conoce el porque tu empresa debe invertir en Igualdad.
La elaboración e implantación de un Plan de Igualdad en tu empresa puede ser muy beneficioso.
Descubre las 10 razones que deberían convencerte.
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