Este estudio constituye una valiosa herramienta que nos permitirá desarrollar acciones encaminadas a incentivar la presencia de mujeres en puestos de dirección empresarial, por una cuestión de justicia y de eficiencia, ya que se trata de un factor que como se ha demostrado a través de diversos estudios en distintos países, mejora notablemente la cuenta de resultados de las empresas haciéndolas más competitivas.
Si quieres acceder al estudio publicado por la Secretaría de Estado de Igualdad, puedes hacerlo en el siguiente enlace: